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    杨叶提前招募未来的红星，搞不好并不会成才。

    别的公司失去了这位红星，也许会推出新的原本并不存在的红星。

    不过杨叶并不在乎这些，杨叶的逻辑是：

    一个人在原时空能做到巨大的成就，那么他必然是有过人之处的。

    既然有过人之处，那就值得招募。

    有的放矢，总好过找一个新人来强行改变他的命运。

    ……

    杨叶阐述完练习生制度后，又开始向陈自强阐述经纪公司的第二项职能，建立经纪人制度。

    杨叶拿陈龙来举例，陈龙现在出了名，就会产生很大的社会效应。

    有人请他出席活动，有人请他代言广告，电视台邀约啊，商业剪彩啊……一大堆乱七八糟的事情。

    这些事情虽然繁琐，却都是钱，乱七八糟加起来比拍电影的收入还高。

    难道他不想赚？

    可是呢，陈龙一个人毕竟精力有限，而且他还没啥文化，识字都不多。虽然人聪明，但也难免会被坑。

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