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    杨培英试了一下，觉得很不错，就是后面的那些卷让她有些不自在。

    “也不知道家里面的人会是咋样的看法，村里人有没有说啥的？”

    杨培敏跟她道：“管他们说啥？现在你你作为一个成功人士，风向标由你自己来掌握，别人对你只会有夸的，那还会说三道四的，就算是说，不是在自己面前说，也懒得管他了，咱又不是做啥子违法的事。”

    杨培英也点点头，自己想想好像也是这样子。

    杨培英经营了一年的饭店，整个人的气质生了很大的变化，说话能抬起头来，直视别人的眼睛，露出恰到好处的笑容，脸上一片的倾听模样，曾经杨培敏陪她练习了很长时间，主要是针对客人，久而久之，杨培英也是练出来了。

    她后半年也是很忙，之前请的四个人已经有些不够，又是另外请多了两个送餐的，也不知道她是不是人员多了，矛盾也多了，还有个别在暗地里较劲的。

    要一个比较有经验的员工，是从大饭店里面出来的，也是在厨房里面帮忙，负责一些原材料采购的，因为他比较有经验，做事也老道，杨培英很多时候比较愿意听他的，后来渐渐的，这位员工的话就多了起来，从厨房里面的事，从他自己本职里面的事，说到了杨培英整个店面上的事来了，他有种什么都要插一脚的样子，包括杨培英对其他员工的一些工资安排。

    这位员工竟然觉得，杨培英给其他几个职位不太重要的员工工资给的太高了，其实这个工资也是比着其他饭店的员工而给的，说的高的话还是不高，就是福利待遇比其他饭店的员工好上很多，与这点上杨培英也不觉得没什么问题，也没有听从那位员工的话。

    然而那位员工总是找着时间来要说服杨培英，后来说着说着，杨培英感觉他说得挺有道理的样子。

    还好她后来跟杨培敏说了说，没有自己就做决定了。杨培敏就觉得她那位员工的心思也太活络了，竟然骑在杨培英头上指手画脚，再这样以往下去，那样了杨培英不是被他控制住住思想了？一方面让杨培英坚定着自己的想法，另一方面就是慢慢的把这个员工的距离给拉开，再提点他几句，要是他聪明的就能意识到什么，要是不聪明的还要凑过来指手画脚，那这样的员工也是留不得了，那你自己工作范围内提的意见，不管是好的还是坏的都能听听，但是出你自己工作范围之内的，那就没有必要了。

    杨培英开始的时候还觉得很不好意思的样子，她觉得自己的那位员工，就是话多了一点，其实本意并不坏，要是把她疏远了或者是辞退了，她心里面都是过意不去的。

    还是后来的一件事让她做了决定，就是那位员工私自招了人回来，就是没有问过杨培英的意见，把自己的一个亲戚带来了这里上班。
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