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    幼师的招聘很是热闹，北江钢铁集团在前，谁都知道北江钢铁集团的福利待遇，幼儿园是附属单位，即便不会像钢铁集团车间那样搞的薪酬但是也不会低太多，最最重要的是福利实在是太好了。

    工资水平不一样，但是福利总不能还有三六九等吧！人家能够进电影院，难道幼师们就不能？人家能够享受各种各样的奖金、节假日礼品他们能够没有？

    当然说实话幼师的工资的确不高，月薪一千八、节假日休息、平时工作八个小时，当然如果算上各种补贴应该能够达到两千的水平。

    两千在2006年初已经算是高的，其他的地方六百、八百是普遍的，由此也能够看出北江钢铁对于教育的重视。

    内部人员优先选择，很多员工的妻子包括一些管理阶层的妻子也纷纷报名，虽然丈夫的薪水很高，但是多一个人多赚一分钱，而且一年增加两三万的收益可不是开玩笑的。

    这也算是给员工的一个福利，每一位员工的手里都有一个名额，当然也只是名额而已，并非报名就能够通过，择优录取。

    录取是公开的，包括各种录取优先条件都是公开公布的，例如幼师专业的优先、例如有相关工作经验的优先。

    因为年后才恢复工作，因此有关幼师的选拔杨茜也是面试官，当然前面的和她没有关系，她只把最后一关，也就是品德。

    对于幼师而言说实话不需要太高的水平，毕竟那些就是一群小娃娃，经验也可以慢慢来，但是品德不一样，对于幼师而言这才是最重要的。

    杨茜的出面当面试官保证其中的公正性，其实俞颖也可以确保，但是她毕竟没有杨茜那样的影响力和信誉。

    教育和医疗这一块暂时的交给张永清，面对上千来应聘的幼师他第一次明白什么叫做心累，莫名其妙的增加很多宴请，也就是官场的老油子张永清，换成徐建一和傅杰，他们可应付不来这种事。

    虽然张永清游刃有余的处理掉这些宴请，但如果可以，他情愿把这份工作交给徐建一和傅杰，因为实在是太得罪人。

    就这样挑挑捡捡，上千的幼师应聘缩减到上百，而就是这上百也要排除掉三分之一，好在剩下的工作将会由杨茜和俞颖负责，和他没有关系。

    杨茜会放过这位老朋友？答案是否定的，一个命令老张就只能乖乖的来到杨茜的面前，坐在副面试官的位置上，满脸苦笑。

    还是张局的时候张永清还是推脱推脱杨茜的招呼，但是现在……人家可是他的老板娘，他的600万年薪可是人家给的，自然人家说怎么样就怎么样。

    这是杨茜第一次见到张总身份的张永清，一见面杨茜还真的忍不住想要笑，她也没有想到原来的老朋友现在会成为北江钢铁集团的副总。

    说起两人的认识也要到杨茜刚参加工作那会，那个时候张永清也不是现在的市财政局副局长而是市政府办公室的副主任，杨茜在他的手下工作过一段时间。

    当然随后杨茜一路高升，张永清最终只落到一个财政局常务副局长的位置，不过如果他肯继续在官场混下去，市财政局的局长亦或者下面县区的一把手并非不可能。

    杨茜的几个考题是由心理专家给出的，也有杨茜自己添加的一些，配合他们调查询问的一些资料，不能说保证这些人百分之百的品德良好，但是基本上也相差不多。
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